Aide générale en entreprise 2017-09-18T21:09:18+00:00

Aide générale en entreprise

Objectifs :

Développer des habiletés et des connaissances comme aide générale en entreprise chez des personnes présentant un trouble de la communication, une déficience intellectuelle, physique, psychique ou sensorielle.

Objectifs spécifiques :

  • Développer des compétences qualifiables, transférables et conformes aux attentes d’un milieu de travail ainsi qu’en tant qu’aide générale en entreprise;
  • Acquérir des aptitudes et des comportements à un niveau optimal;
  • Favoriser l’intégration et le maintien sur le marché du travail régulier.

Formation :

Tronc commun

Santé et sécurité, RCR, hygiène et salubrité MAPAQ, cours de chariot élévateur (pour les personnes intéressées)

Entretien ménager

Nettoyer différentes surfaces dans divers milieux, SIMDUT, etc.

Commis service à la clientèle

Prise d’inventaire; réception et manutention; renseigner la clientèle, etc.

Structure de la formation :

Durée : Modèle, à titre indicatif
Septembre : acquisition de connaissances théoriques et pratiques en lien avec le métier d’aide générale et ateliers de connaissance de soi comme travailleur et habiletés adaptées en contexte de travail.

Octobre à mai : alternance entre la formation et les stages, activités d’exploration avec encadrement spécialisé, pour le développement des compétences en entreprise (stage), en alternance avec la formation.

Mai : suivi et maintien en emploi.

Critères d’admissibilité

  • Présenter un trouble de la communication, une déficience intellectuelle, physique, psychique ou sensorielle;
  • Avoir 16 ans ou plus et ne pas être aux études;
  • Répondre aux critères d’admissibilité de la mesure de formation d’Emploi-Québec et de SPHERE-Québec;
  • Avoir de l’intérêt pour le service à la clientèle, le garnissage de tablettes et/ou l’entretien ménager;
  • Avoir une capacité de lecture et d’écriture fonctionnelle;
  • Être capable d’efforts physiques et posséder des habiletés manuelles;
  • Posséder des aptitudes interpersonnelles adéquates et accepter que le projet desserve une clientèle ayant diverses problématiques;
  • Accepter l’horaire de formation et de stage variant selon le type d’emploi (minimum de 25 heures par semaine);
  • Être persévérant : faire le projet au complet.

Pour les participants admissibles :
L’équipement de travail (exemple: bottes de travail) ainsi que les fournitures scolaires vous seront fournis. Une allocation de participation ainsi qu’une aide financière pour le transport vous seront allouées pendant la durée du projet.

Pour plus d’informations

Téléphone : 819 822-1703, poste 17015
Courriel : accescompetences@csrs.qc.ca
Adresse : 639, rue du 24-Juin, Sherbrooke (Québec) J1E 1H1

Information et inscription

Marilyn Desmarais
Orientation Travail
819 822-3226, poste 224
mdesmarais@orientationtravail.org

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