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Test psychométrique Atman 2019-02-04T12:08:30-04:00

Test psychométrique Atman 
Test psychométrique Atman

Le test psychométrique Atman est un outil d’évaluation et de développement du potentiel humain. Il vous permet de combler les besoins suivants :

  • Embauche de personnel plus performant
  • Réduction du taux de roulement
  • Croissance de la productivité et de la rentabilité de votre organisation
  • Identification des besoins de formation spécifiques
  • Réorientation de carrière
  • Création d’un plan de développement
  • Soutien pour un meilleur coaching, rétroaction (aide les gestionnaires à mieux connaître leur personnel)
  • Planification de la relève
  • Photographie d’une équipe de travail
  • Identification d’un profil type d’embauche désiré
  • Prévention de l’épuisement professionnel à l’embauche

La durée du test est d’environ 30 minutes. Le candidat répond à l’écran et une fois le test terminé, vous recevez les résultats de façon instantanée dans un rapport de 13 à 20 pages (français ou anglais).

Exemple de Rapport Atman pro

Le test mesure 11 dimensions à travers 5 rubriques (structure de pensée, motivation, leadership, sociabilité et résistance à la pression). Si nous faisons l’analogie avec un iceberg, le test psychométrique Atman permet de voir la partie cachée de ce dernier.
Test psychométrique Atman Entrevue candidat

Des outils pour vous aider dans la gestion des ressources humaines…

Test psychométrique Postes générique Guide d'entrevue

Suite à la passation du test, il est possible de comparer le profil obtenu avec plus de 200 profils de poste (normes génériques) en utilisant At-Model. Le but de cette démarche est de vérifier si un type de poste donné convient à la personne évaluée. Ce degré d’adéquation personne-poste est illustré par un niveau de recommandation, appelé « indice de succès » et présenté sous forme de pourcentage.

Vous préparez une entrevue d’embauche? At-Interview vous permet d’imprimer un guide d’entrevue qui tient compte du profil de personnalité du candidat ayant, au préalable, réalisé le test Atman.

De plus, avec le test Atman Pro, il vous est possible de mettre en comparaison deux candidats afin de pouvoir améliorer votre processus de sélection.

Exemple de Rapport de complémentarité.

Le roulement coûte cher à l’entreprise, le test Atman peut vous aider à le réduire considérablement.

Le test psychométrique Atman est déjà utilisé par plusieurs grandes entreprises : banques, compagnies d’assurances, grandes chaînes, épiceries, alumineries, universités, entreprises de communication, magasins grande surface, agences de voyages, organismes, etc.

Ce type de test vous permet d’être autonome dans la gestion de vos résultats et le choix de vos candidats.

Il est aussi l’outil parfait pour celui ou celle qui désire connaître son profil de personnalité, ses forces et les points à améliorer!

Prix des tests 

Nombre de testsIntégrale AtmanProPersonnalitéAptitude cognitivePréférences
1 à 4 tests350 $175 $105 $85 $
5 à 9 tests340 $170 $100 $80 $
10 à 24 tests315 $160 $95 $78 $
25 à 49 tests300 $155 $92 $75 $
50 et plus275 $145 $85 $72 $

Les tests les plus appréciés pour déterminer les meilleurs candidats pour les postes offerts sont l’intégral AtmanPro et le test de personnalité.

 

Pour plus de renseignements ou pour planifier une séance gratuite d’information à votre entreprise : 819 822-1703, poste 17015 ou accescompetences@csrs.qc.ca